Créer
Créer de la performance et de la valeur, c’est notre culture.
L’équipe fondatrice de Spark Conseil possède plus de 20 ans d’expérience dans le conseil en management de la fonction IT et en direction d’équipes opérationnelles. Avec un positionnement innovant et une vision qui associe exigence, excellence, et différence, nous intervenons pour accompagner et soutenir votre croissance.
Spark est un cabinet de conseil en management, un collectif de professionnels qui souhaite faire son métier hors des sentiers battus et des conventions, en adoptant notamment des façons de faire et des visions différentes, inattendues parfois, créatives souvent, mais toujours innovantes. Cette façon d’être et de faire s’explique par la diversité des parcours de l’équipe Spark.
L’équipe SPARK
L’équipe Spark, ce sont des hommes et des femmes qui valorisent les qualités personnelles et la valeur de l’expérience professionnelle au même titre que l’excellence académique.
› Découvrez nos talents
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Mobiliser
Mobiliser une équipe avec des talents particuliers, c’est notre différence.
La réussite de vos projets passe par la mobilisation des compétences les plus pertinentes. Notre objectif : améliorer votre performance, votre croissance, votre rentabilité, votre agilité, et votre vélocité en choisissant les bons profils, tous sélectionnés par nos soins.
Dans notre panel de talents, nous pouvons mobiliser une large palette d’expertises : des consultants en stratégie IT, des experts de la data et du cloud, des directeurs d’exploitation et de production, des directeurs de programme internationaux, des professionnels très expérimentés sur des sujets à la frontière entre le métier et le numérique…
Notre approche
En fonction de vos besoins et de vos spécificités, nous intervenons tout au long de la chaîne de valeur de la transformation de vos pratiques opérationnelles, de l’audit préalable à la définition et à la mise en œuvre de la transformation, en passant par le management et la mise en place d’équipes opérationnelles. Renforts ponctuels ou de plus longue durée, à temps complet ou partiel, nos interventions apportent de la vitesse et de la valeur, et permettent ainsi de compléter efficacement et momentanément une équipe interne.
Assurer
Assurer les transitions technologiques de nos clients, c’est notre talent.
Spark est une société de conseil en transformation digitale. Chez Spark nous sommes là pour transformer les pratiques opérationnelles et déployer des projets numériques stratégiques. Notre raison d’être est d’accompagner des organisations, qu’elles soient privées ou publiques, dans leur appropriation des opportunités générées par la révolution digitale.
Ce que nous savons faire de mieux, c’est piloter la mise en œuvre des transformations numériques au sein des organisations, à coût maîtrisé, en veillant à ce que la transformation numérique soit au service du gain en valeur pour l’organisation.
La technologie est au cœur de la stratégie de développement de Spark. Nous accompagnons nos clients dans la maitrise de leurs services numériques : dans l’organisation et le développement de ces services, pour leur déploiement à grande échelle, ou dans la recherche de performance de leur plateforme de production.
Parmi nos missions récentes
- Formation sur les bonnes pratiques de sécurité du Cloud pour un acteur de produits cosmétiques
- Audit d’une chaine de production digitale pour un acteur des services sur internet
- Création d’un centre de compétence Cloud pour un acteur du secteur luxe
- Externalisation de la DSI pour un acteur du digital adversiting
- Transformation de la DSI pour un acteur des services d’ingénierie civile
S’engager
S’engager en faveur de la protection environnementale et sociétale, c’est notre impératif.
Chez Spark, nous avons placé nos engagements environnementaux et sociétaux au cœur du projet d’entreprise. Nous vivons ces engagements dans les projets que nous réalisons pour nos clients autant que dans nos modes de fonctionnement internes.
Chez Spark, l’éthique personnelle et professionnelle de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités. Les collaborateurs se voient proposer des opportunités chez nos clients et nous nous assurons de la bonne adéquation de ces projets avec leurs propres engagements.
SPARK, un acteur engagé
- Certification Great Place to Work en cours
- Label Ecovadis en cours
- Soutien de l’initiative « The Shift Project »
- Signataire de la charte Planet Tech’Care
- Signataire de la charte des relations fournisseurs responsables
- Certification B Corp en cours
Postuler
Postuler chez Spark,c’est se présenter en marquant ses différences.
Chez Spark, nous valorisons la diversité des expériences et des parcours. Nous cherchons des collaborateurs qui ont l’expérience de la conduite de projet de transformation, qui se sentent à l’aise dans les environnements organisationnels complexes, qui engagent leurs clients dans de nouvelles dynamiques, qui appréhendent aussi bien les enjeux techniques qu’organisationnels, qui parlent le langage des décideurs, qui n’ont de cesse d’être curieux et de partager leurs expériences…
Si vous nous écrivez, c’est que vous pensez disposer de ces compétences. Mais ce que nous recherchons avant tout, ce sont des entrepreneurs dans l’âme, des vrais, des pilotes qui savent conduire les changements et qui n’ont peur de rien ! Nous voulons des partenaires performants, efficaces, qui s’imposent et qui en imposent, des personnalités qui font bouger les lignes en deux mots. Nous cherchons des frondeurs, des impertinents, pourvu qu’ils soient rigoureux, spontanés, excellents, exigeants, créatifs. Les meilleurs !
Écrivez-nous, parlez-nous de vous, de vos idées, de votre expérience, de vos goûts, de vos envies. Envoyez-nous votre CV et ce qui vous représente le mieux à travers une photo, une vidéo, et/ou un petit texte de présentation. A vous de marquer votre différence !
